Kategoria: Työsopimus

B oli toiminut vastiketta vastaan A OY:n lukuun. B:n A Oy:lle tekemistä työpalveluista oli laskutettu toiminimi C:n kautta. Eläketurvakeskus oli antanut pyynnöstä päätöksen, jonka mukaan B:n työskentely A Oy:lle kuului työntekijän eläkelain soveltamisalaan. A Oy:n mukaan kyse oli aliurakoinnista. Asiassa esitettiin selvitystä, että B oli pyydetty paikalle tarvittaessa tai edellisen työvuoron yhteydessä oli sovittu seuraavasta työvuorosta sekä A Oy oli määrännyt työajat ja ajoreitit. Laskutus oli tapahtunut C Oy:n kautta. A Oy ja B vaativat, ettei B:n työskentelyä katsota työntekijän eläkelain…

 144 näyttökertaa

Asiassa oli kyse siitä, oliko A kuulunut välittömästi Suomen sosiaaliturvalainsäädännön alaisuuteen ennen Suomessa työskentelyn alkamista. Edellytyksenä lähetetyn työntekijän vakuuttamisvelvollisuudesta vapauttamiselle on, että työntekijä ei kuulu Suomen sosiaaliturvalainsäädännön alaisuuteen välittömästi ennen Suomessa työskentelyn alkamista ja työnantaja on järjestänyt työntekijälle Suomessa tehtävän työn ajalta eläketurvan. Eläketurvakeskus ja muutoksenhakulautakunta katsoivat, että A oli kuulunut sosiaaliturvalainsäädännön alaisuuteen ennen Suomessa työskentelyn alkamista, mutta vakuutusoikeus katsoi, ettei A ollut kuulunut TyEL 149 §:n 2 momentin 2 kohdassa tarkoitetulla tavalla välittömästi ennen Suomessa työskentelynsä alkamista Suomen sosiaaliturvalainsäädäntöön.…

 181 näyttökertaa