VakO 661:2018: Oliko B:n toimintaan A Oy:ssä sovellettava työntekijän eläkelakia vai yrittäjän eläkelakia?

Työntekijän eläkelain 1 §, Työntekijän eläkelain 3 §, Työntekijän eläkelain 4 §, Työsopimus

B oli toiminut vastiketta vastaan A OY:n lukuun. B:n A Oy:lle tekemistä työpalveluista oli laskutettu toiminimi C:n kautta. Eläketurvakeskus oli antanut pyynnöstä päätöksen, jonka mukaan B:n työskentely A Oy:lle kuului työntekijän

Jatka lukemista..VakO 661:2018: Oliko B:n toimintaan A Oy:ssä sovellettava työntekijän eläkelakia vai yrittäjän eläkelakia?

 83 näyttökertaa

VakO 5278:2017: Tuliko venäläinen työnantaja X vapauttaa vakuuttamisvelvollisuudesta A:n osalta ajanjaksolla 1.1.2016-31.12.2020?

Eläketurva, Työntekijän eläkelain 149 §, Työsopimus, Vakuuttamisvelvollisuus ,

Asiassa oli kyse siitä, oliko A kuulunut välittömästi Suomen sosiaaliturvalainsäädännön alaisuuteen ennen Suomessa työskentelyn alkamista. Edellytyksenä lähetetyn työntekijän vakuuttamisvelvollisuudesta vapauttamiselle on, että työntekijä ei kuulu Suomen sosiaaliturvalainsäädännön alaisuuteen välittömästi ennen

Jatka lukemista..VakO 5278:2017: Tuliko venäläinen työnantaja X vapauttaa vakuuttamisvelvollisuudesta A:n osalta ajanjaksolla 1.1.2016-31.12.2020?

 115 näyttökertaa

VakO 3040:2019: Oliko A:n työskentelyyn B ry:lle ajalla 1.11.2002 – 30.11.2017 sovellettava työeläkelakeja?

Työntekijän eläkelain 2 §, Työsopimus, Vakuutusoikeus ,

A oli pyytänyt Eläketurvakeskusta selvittämään, oliko hän ollut työntekijän eläkelain mukaisessa työsuhteessa, kun hän oli työskennellyt B ry:lle vuodesta 2002 alkaen. Eläketurvakeskuksen mukaan A:n työskentely B ry:lle oli ollut tavanomaisen harrastustoiminnan

Jatka lukemista..VakO 3040:2019: Oliko A:n työskentelyyn B ry:lle ajalla 1.11.2002 – 30.11.2017 sovellettava työeläkelakeja?

 174 näyttökertaa

KKO:2019:108: Raukeaako työsopimus hakijalle myönnetyn työeläkkeen seurauksena? Onko hakijalla oikeus irtisanomisajan palkkaan?

Irtisanomisajan palkka, Korkein oikeus, Lomauttaminen, Työsopimuksen raukeaminen, Työsopimus

Asiassa oli kysymys siitä, oliko työsopimus rauennut, kun työntekijälle myönnettiin täysi työkyvyttömyyseläke ja oliko työntekijällä oikeus irtisanomisajan palkkaansa, kun työnantaja oli irtisanonut työsuhteen sen takia, että työntekijälle myönnettiin työkyvyttömyyseläke.  

Jatka lukemista..KKO:2019:108: Raukeaako työsopimus hakijalle myönnetyn työeläkkeen seurauksena? Onko hakijalla oikeus irtisanomisajan palkkaan?

 145 näyttökertaa